msg industry advisors als Arbeitgeber

Ob Yoga, Klettern, Fitnessstudio oder Wellness – mit dem Urban Sports Club hast du die freie Wahl aus hunderten Angeboten deutschlandweit. Für alle Sportbegeisterten bezuschussen wir die Mitgliedschaft.

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, die dich im Arbeitsalltag unterstützen:

Augenuntersuchung: An vielen Standorten finden regelmäßig betriebsärztliche Sehtests statt.

Bildschirmbrille: Wenn du eine Bildschirmbrille brauchst, übernehmen wir die Kosten anteilig.

Offene Sprechstunde: In regelmäßigen betriebsärztlichen Sprechstunden kannst du dich vertraulich und ohne Anmeldung zu arbeitsmedizinischen Themen beraten lassen.

Ergonomieberatung: Im Rahmen von Arbeitsplatzbegehungen oder auf Wunsch bei der Augenuntersuchung prüfen wir, ob dein Arbeitsplatz ergonomisch optimal eingerichtet ist.

Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell kannst du Beginn und Ende deiner täglichen Arbeitszeit frei gestalten. So lassen sich private Termine auch mal unter der Woche erledigen, ohne gleich Urlaub nehmen zu müssen. Auch das mobile Arbeiten von zu Hause ist möglich – zum Beispiel, wenn ein Handwerkertermin ansteht oder du dein Kind abholen musst.

Wichtig ist, dass betriebliche Anforderungen berücksichtigt und Absprachen im Team eingehalten werden.

Mit dem Zeitwertkonto steht dir außerdem eine attraktive Möglichkeit offen, bezahlt Auszeiten zu nehmen – sei es für ein Sabbatical oder einen früheren Ruhestand. Das Konto funktioniert wie ein persönliches Arbeitszeit-Sparkonto: Du baust über Gehaltsbestandteile ein Guthaben auf, das verzinst wird und dir volle Absicherung in der Sozialversicherung während deiner Freistellung ermöglicht.

Erholung ist wichtig – deshalb stehen dir bei Vollzeit 30 Arbeitstage Jahresurlaub zu. Das sind bis zu zwei Wochen mehr, als gesetzlich vorgeschrieben, und bietet dir ausreichend Freiraum für Reisen, Auszeiten oder Zeit zu Hause. Wenn du eine anerkannte Schwerbehinderung hast, erhältst du zusätzlich 5 Urlaubstage pro Jahr.

Auch bei besonderen privaten Anlässen sind wir an deiner Seite: Für bestimmte Ereignisse kannst du zusätzlich bezahlte Sonderurlaubstage erhalten – damit du dich in wichtigen Momenten auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt.

Um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege naher Angehöriger individuell zu unterstützen, gelten seit Januar 2015 neue gesetzliche Regelungen. Diese berücksichtigen die Individualität einer jeden Pflegesituation und betreffen drei Bereiche: Das Pflegeunterstützungsgeld bei einer Auszeit von bis zu 10 Arbeitstagen, die Pflegezeit für eine Dauer von bis zu sechs Monaten und die Familienpflegezeit, die eine teilweise Freistellung von bis zu 24 Monaten ermöglicht.

Mobiles Arbeiten gehört bei uns zum Alltag. Darüber hinaus kannst du nach deiner Probezeit die Möglichkeit nutzen, im Rahmen einer Workation zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Damit möchten wir mehr Flexibilität schaffen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

Der Einstieg beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag mit dem Versand eines Starter-Kits. Es enthält hilfreiche Informationen zum Unternehmen, persönliche Einblicke sowie alles Wissenswerte rund um den Start – und ermöglicht zugleich eine erste fachliche Orientierung.

Den offiziellen Auftakt bilden die mia Startertage am Standort Frankfurt. In persönlicher Atmosphäre erhalten neue Mitarbeitende einen umfassenden Einblick in die Organisation, lernen andere New Joiner kennen und knüpfen erste Kontakte. Ein gemeinsames Abendessen fördert den Austausch, bevor am zweiten Tag die Begrüßung durch den Vorstand folgt.

Für den Einstieg ins Team steht die jeweilige Führungskraft zur Seite und sorgt gemeinsam mit der Projektleitung für eine gute fachliche Orientierung. Auf Analyst- und Consultant-Level ergänzt ein Buddy die Begleitung – als persönliche Ansprechperson für organisatorische Fragen und das Ankommen im Arbeitsalltag.

Wer darüber hinaus individuelle Entwicklungsschwerpunkte setzen möchte, kann am Mentoringprogramm mentor@mia teilnehmen.

In Ergänzung fördern Formate wie die Regional Networks, das Frauennetzwerk und weitere interne Netzwerke den Austausch über Teams und Standorte hinweg.

Unser eigenes MIA-Curriculum wurde in Zusammenarbeit mit unserem Bildungspartner SKope entwickelt und wird laufend erweitert. Es bietet nicht nur fachliche Orientierung, sondern unterstützt auch gezielt die persönliche Weiterentwicklung – praxisnah, strukturiert und passgenau auf unsere Beratungsrealität abgestimmt.

Ergänzend bieten wir die mia Basic Trainings an, in denen erfahrene Kolleginnen und Kollegen Grundlagenwissen zu Projekten und Fachthemen vermitteln.

Unsere Meetings und Events bringen mianer aus allen Bereichen zusammen – für Austausch, der über das Tagesgeschäft hinausgeht. Sie schaffen Raum, um Einblicke zu teilen, sich zu vernetzen und gemeinsam weiterzudenken.

Danke sagen wir nicht nur mit Worten, sondern auch mit einer finanziellen Anerkennung. Wenn du eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die msg industry advisors anwirbst, erhältst du eine Recruitingprämie – denn die besten Bewerbungen kommen oft über persönliche Kontakte.

miaX ist unser zentrales Tool für Feedback- und Experience-Management. Seit der Einführung im Jahr 2022 verfolgen wir eine klare Vision: Alle Mitarbeitenden sollen die Möglichkeit haben, mit ihrem Feedback aktiv zur Weiterentwicklung von mia beizutragen. Denn wir sind überzeugt – gelebte Zufriedenheit ist die Basis für Produktivität, Innovation und Kundennähe.

Indem wir die Bedürfnisse, Erwartungen und Wünsche der Mitarbeitenden ernst nehmen, gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das dazu motiviert, Potenziale zu entfalten. So entsteht nicht nur mehr Transparenz – sondern auch gezielte Veränderung.

Ein besonderes Format im Rahmen von miaX ist die F*ck-up Night: Hier erzählen Mitarbeitende von Fehlern und Rückschlägen – und was sie daraus gelernt haben. Offen, ehrlich und mit dem Blick nach vorn. Denn aus Fehlern entstehen oft die besten Ideen!

Nach bestandener Probezeit hast du die Möglichkeit, vermögenswirksame Leistungen zu nutzen. Statt eines klassischen Sparvertrags kannst du dich auch dafür entscheiden, monatlich direkt in deine betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) einzuzahlen – ohne steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Abzüge in der Ansparphase.

JobRad

Ob E-Bike, City- oder Mountainbike – über unser JobRad-Angebot kannst du dir ganz einfach dein Wunschrad leasen. Die Nutzung ist sowohl privat als auch dienstlich möglich und bietet eine gesunde sowie umweltfreundliche Alternative zum Auto.

Dienstwagen

Festangestellte Mitarbeitende der msg industry advisors können ab dem Joblevel Senior Consultant – bei entsprechendem Bedarf und Zustimmung der Führungskraft – einen Dienstwagen erhalten.

Die Vorteile: Im Rahmen des Mobilitätsbeitrags übernimmt msg viele Zusatzleistungen und Risiken. Das Full-Service-Modell bietet dir umfassende Unterstützung rund um deinen Dienstwagen. Du profitierst von großzügigen Bezugsgrenzen, attraktiven Großkundenkonditionen und kannst das Fahrzeug auch privat nutzen – z. B. für Urlaubsfahrten oder zur Mitnutzung durch im Haushalt lebende Personen.

BahnCard

Die BahnCard Business lohnt sich für alle, die beruflich oft mit der Bahn reisen – sie senkt nicht nur die Reisekosten, sondern steht auch für eine umweltbewusste und nachhaltige Mobilitätswahl.

Damit du Beruf und Privatleben noch besser miteinander verbinden kannst, hast du die Möglichkeit, dein Firmennotebook, den dienstlichen Internetzugang sowie dein Smartphone auch privat zu nutzen.

Unsere Leasinggeräte werden im regelmäßigen Turnus ausgetauscht, so dass deine Ausstattung immer auf dem neuesten Stand ist.

Mitarbeitende erhalten Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen – von Technik über Mode bis hin zu Reisen und Freizeitangeboten.

Ein Großteil dieser Angebote ist über die Plattform Corporate Benefits abrufbar. Dort findest du regelmäßig neue Aktionen und attraktive Rabatte für verschiedenste Lebensbereiche.